So geht es

Ich habe Respekt vor Menschen und ihren Leistungen. Deshalb gehe ich wertschätzend und achtungsvoll mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern um. Schließlich gibt es immer einen Grund, warum Menschen etwas tun. Meistens ist es ein guter Grund. Und ein gutes Gefühl.

Diese Gründe zu erfassen und neue, manchmal bessere Grundlagen für das gemeinsame Arbeiten zu finden, habe ich gelernt. Dabei stütze ich mich auf meine Erfahrung und meine Ausbildungen:

  • Trainerausbildung (Vertrieb und Moderation)
  • Schulz von Thun Kommunikationsberater
  • Diverse Fortbildungen in Moderation und Gruppenmoderation
  • Coachingausbildung
  • „Systemisches Coaching in Change-Prozessen“ Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
  • ISB Wiesloch: Systemische Kultur und Organisationsentwicklung in Change Prozessen
  • Varga von Kibet/Insa Sparrer, Padua: Systemische Strukturaufstellung (SySt)